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第四章 夹缝生存

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“都吃饭时间了,还能有什么事?他比我还忙吗?赶快打电话叫他立马过来!”陈总经理发火了。

田俊宇一块菜夹着还没有送进嘴里,裤兜里的手机就振动了,他悄悄地掏出手机一看,是林主办的号码,便离开座位找了个没人的地方去接听,原来是陈总经理那边让自己立刻过去。他沉思了片刻,觉得这件事还是不要让肖书记知道为好,便来到肖书记的身旁,附在他的耳边请假说自己一时有点儿事情,需要出去一下。

肖书记想都没想,就对他说,去吧去吧,快去快回。

田俊宇出了酒店,随手招了一辆计程车就往陈总经理那边赶。两家酒店相去不远,六、七分钟的车程,一转眼他就坐在陈总经理的酒席上了。

陈总经理高调的向大家介绍了田俊宇,说他是我们嘉信公司唯一的全日制研究生,将来在公司很有发展潜力。又扭头吩咐田俊宇说,在座的几位盐业公司领导,是我们嘉信公司的老朋友了,也是嘉信公司全体员工的衣食父母,一定要上心侍候,你和两位副总身上的担子可不轻呐!田俊宇忙会意,忙端起酒杯来向大家赔罪,说自己有事来晚了,先干三杯为敬,“咕咚咕咚”地三杯酒下肚,他便开始轮番地向大家敬酒。众人见他那么爽快,谈吐也很幽默,喝酒的情致顿时高涨起来,再加上田俊宇与他们的岁数差不多,阅历也相近,很容易就找到了共同语言,聊得是比较投机,酒桌上的气氛也立马活跃起来。

这就是陈总经理所需要的那种效果。他觉得田俊宇来了,自己身上的包袱也就卸了一大块,便专一的挑盐业公司的那个头儿推杯换盏,共商销盐大计。

田俊宇在陈总经理这边的一圈子酒还没有敬下来,裤兜里的手机又振动了。他别过身去悄悄地掏出手机来一看,号码是胡大美人的。起身找个僻静的地方一接,说那头肖书记催了,问他怎么去了那么久还不回来?客人都等着敬酒呢,难道让他这个书记和大家拼酒量吗?让他赶快回来!

田俊宇想着今天的这个事情还真有点儿麻烦,可也不能跟陈总经理道明真相吧?不得已又硬着头皮来到陈总经理跟前告假,说自己有点儿特殊的事情,需要出去一下,一刻就回来。

陈总经理想既然是特殊的事情,那一定是不方便说了,就开玩笑的奚落了他一句,说我看你比我这个总经理还忙呢!便准了他的假,叮嘱他要早去早回,就放他去了。

田俊宇是一溜小跑冲下了楼,在酒店门口又拦了一辆计程车往肖书记这头赶。来到肖书记的酒席上,照例是作揖赔礼,自罚两杯。屁股刚刚坐定,才向环保局的一个人敬了两杯酒,在他伸筷子准备夹菜的时候,手机又振动了,侧过身子掏出手机一看,号码是林主办的,只得离开酒桌去接电话,林主办那头称陈总经理有些不耐烦了,让他赶快过去。田俊宇心里那个窘迫呦!陈总经理不耐烦了能是好事情么?没有办法,他又来到酒席旁肖书记的屁股后面,低下身来附在肖书记的耳边撒了个谎,说自己今天早上大概是吃了不好的东西,肚子里闹腾得厉害,还得要向您告假。

肖书记见他一脸的诚恳,倒也没有怪罪他,小声对他说,哎呀!这可是一件大事,万万耽搁不得的。末了又跟他开了一句玩笑说,都说关键时刻拉稀,我看你小子现在就是关键时候拉稀呢!说完就又放他走了。

田俊宇出门再次拦了一辆出租车,风驰电掣地开到陈总经理所在的那座酒店,风风火火的跑到了陈总经理的酒桌上,首先是向陈总经理作了检讨,又向在座的所有人赔了一番不是,这才坐下来向刚才没有敬完的几位盐业公司的领导敬酒。喝着没有几杯,裤兜里的手机又振动了,离开酒席一接,原来那头胡大美人的电话又催了,说肖书记问他好了没有,让他好了立马过来。田俊宇脸上的汗都下来了,不知是热的,还是急的,想来想去肖书记也是得罪不起的,毕竟自己能够到机关办公室里上班,今天能够坐在这张桌子上与公司的高层领导一起用餐,都是人家肖书记帮的忙。于是,他又来到酒桌前,附在陈总经理的耳边对他撒了与肖书记耳边同样的谎,陈总经理也是个仁厚长者,没有过分地刁难他,只是嗔了他一句,怎么总在关键时刻掉链子!就又同意他离开了,再次叮嘱他早去早回。

田俊宇得到陈总经理的批准,再一次急冲冲地跑下楼,这次拦车不再犯傻了,索性甩给驾驶员一百元钱,包了一辆计程车,让他就在酒店的楼下等着自己,以备不时之需。就这样,为了吃好一顿饭,田俊宇在两个饭店之间往返了要有八、九趟之多,人倒是不累,是心累。累是确实累了一些,好在H市的马路比较宽敞,又值午餐时间,车流量比较少,因此,他在马路上耽搁的时间不是太长,好歹把两位高层给糊弄过去了。

自打这件事情发生以后,田俊宇的心里便产生了一些想法。他觉得自己必须要有一个抉择,而这个抉择将关系到他将来在嘉信公司的前途命运。有一位哲人不是这样说过么,人的一生不可能在同一时间内踏进两条河流。自从厂长经理负责制这个制度施行以来,国有企业的用人制度一直是延续着上个世纪的框框,管生产的由厂长或经理任命,管政工的则由书记委派,彼此是井水不犯河水。关系相对融洽一些的,相互间还能沟通沟通,关系相对冷淡一些的就势若冰火。

嘉信公司的情况就属于后者。实践证明,面对国有企业这块巨大的蛋糕,是很少有人能够平心静气地去对待的。嘉信公司有着无数条的河流,但是析其源脉,皆可追溯至两条主要河流中的一条,一条是政工,一条是生产。

多少年过去了,嘉信公司依旧是沿袭着这样的用人传统:凡是二级单位法人代表提拔,譬如分公司经理、副经理什么的,一律由总经理提名,再走走竞聘的过场;凡是二级法人单位政工方面用人,譬如支部书记、团委书记什么的,一律由书记指定,这个一般不会通过竞聘的形式,书记是一言九鼎,点名是谁就是谁。双方有着各自的势力范围,可以说是是森严壁垒,泾渭分明,你中无我,我中无你。

被擢用的这些人,在走马上任之前必须是要签订责任状的,地点的举行一般是在公司的大礼堂里,与会者都是大大小小头上有着一顶帽子的,然后再通过他们,将所感受到的公司里一年一度的用人盛典的盛况传播下去。提拔的角色不同,当天风光的高层也就不同。如果是生产方面用人,那么就由总经理唱主角;如果是政工方面用人,那么则由书记操牛刀。仪式大都是在奔放而又热烈的背景音乐中进行,隆重而庄严。那一刻,你所见到的嘉信公司的两位高层,一定是以运筹帷幄的胸怀,君临天下的姿态,志得意满的笑容端坐在签字席上,他们在耐心的等候着,等候着鱼贯而上的得志者们拘谨地走上台来,与自己握手、签字和拥抱。

在嘉信公司里,两条河流是那么的不对等,所得的收益差别当然也是很大。枪杆子里面出政权,笔杆子里面出金钱,如果在生产部门谋上一个好的位置,就意味着抓住了神笔马良手中的那支神笔,一支财源滚滚的金笔;抓政工不如抓生产吃香,但是戴上了政工的任意一顶帽子,虽说收入的来源狭窄了些,可大小毕竟是个官,比起做工人来还是要强许多的。

生活中,鱼和熊掌往往是不可兼得的。田俊宇目前的抉择是,必须要选择其中的一条河流去随其波,逐其流,想要在嘉信公司脚踩两条船,两边讨好以求得晋升,看来是痴心妄想。事实的情况是自己现在连一个党员还不是,想要从政工这条路线爬上去,估计还要有很长的一段路要走,惟一的捷径就是想着如何能够爬到陈总经理的那艘大船上去,因为陈总经理是嘉信公司唯一的法人,没有陈总经理的点头,恐怕肖书记所提拔的人在位置上也未必坐得安稳。

如何才能既不得罪肖书记,又能讨得陈总经理的信任呢?

时光荏苒,不知不觉在机关办公室里就呆了两年多的时间,就在田俊宇迷茫于在两条河流之间做出抉择的时候,他迎来了自己在嘉信公司的第一次竞聘。竞聘的职位就是机关办公室主任的位置,因为现任的办公室主任杨胖子出事了。

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